2015年4月30號下午2點，雙金公司在大會議室召開了大中(zhong)專畢(bi)業(ye)生座談會，參(can)加這次會議的領(ling)導有董事長、總經理、營(ying)銷總監、售后副總、干部學院(yuan)院(yuan)長，及各個部門（車間）的員工(gong)。

這些總結會會首要著眼于四點內容拉伸：1、公司面臨著首次企業改變發展升級成，高端人才將是某次企業改變發展的基本，在企業改變發展期間中，自己應怎么才能正確看待商業機會與終極挑戰。2、了解一下朋友的任務任務存在問題，審議參會技術人員各自面的任務任務感受到和提醒。 在座談會大會，高管長表達出來我廠家己經發展更新，首選需大量的金融優質人才；第二是金融優質人才的準確定位，尋到都是本身的閃光點；在最后能在本身的職業上樹立本身的功能。營銷渠道主管吳總也談了本身在這雙金這一大伙兒庭表里的切身體會。 哪幾個機構（藥廠車間）的普通員工也都踴躍發言，分享一下了在雙金我司作業中的感受與感受，并對我司管理制度者的精心策劃鍛煉數字代表歉疚、你們還結合在一起內在感悟和經歷英文，對我司的建成、管理制度、互動交流等作業做出了眾多真正中肯的意見與建意和建意。